Wir sagen Danke für eine erfolgreiche BOB 2018!

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Liebe Schüler, Aussteller, Sponsoren, freiwillige Helfer, BOB Scouts, Unterstützer und alle, die der Berufsorientierungsbörse jedes Jahr zum Erfolg verhelfen: Vielen Dank für eine erfolgreiche BOB2018.

Mehr als 2500 Jugendliche sammelten Eindrücke und Informationen. Die Stadthalle Langenfeld öffnete am 16.05.2018 von 11 bis 17 Uhr ihre Pforten für die BOB2018. Auf der Berufsorientierungsbörse hatten es sich die über 110 Aussteller wieder einmal zur Aufgabe gemacht, die Schüler auf dem Weg zur richtigen Berufswahl zu begleiten und sie über den späteren Traumberuf sowie über das Ausbildungsplatzangebot der regionalen Wirtschaft zu informieren. Erste überaus positive Rückmeldungen von Ausstellern zeigen, wie wichtig die Veranstaltung zur Gewinnung neuer Praktikanten und Azubis ist.

Wir freuen uns schon jetzt auf die BOB2019!

Fotos: Michael de Clerque

Aktuelle Hinweise für Aussteller

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Liebe Aussteller,

durch die Einrichtung einer Baustelle im Bereich der Fußgängerzone und des Stadthallenvorplatzes hat sich die Anfahrt zur BOB2018 erheblich geändert!

Hier finden Sie weiterführende Informationen:

BOB 2018

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Liebe Schülerinnen und Schüler,

wir freuen uns, Euch bereits zum dreizehnten Mal die BOB in und rund um die Langenfelder Stadthalle anbieten zu können. Als Veranstalter der BOB2018 haben wir Eure Anregungen aus den letzten Jahren aufgenommen und das Angebot an Ausstellern kontinuierlich erweitert. In diesem Jahr präsentieren sich 118 Aussteller aus den unterschiedlichsten Branchen und Fachrichtungen. Ziel der BOB2018 ist es, Euch die Vielfalt der Ausbildungsberufe und der Studienmöglichkeiten aufzuzeigen, Euch die Möglichkeit zu geben, sich um ein Praktikum zu bewerben und Kontakte zu Arbeitgebern, Berufs-kollegs, Fachhochschulen und Univer-sitäten aufzunehmen. Die Unterneh-men sollen die Gelegenheit bekommen, motivierte und engagierte Nachwuchs-kräfte zu finden.

Zusätzlich bieten wir noch:

  • Expertenvorträge ab 11:30 Uhr in den Räumen der VHS.
  • Bewerbungsfotos am Stand der Stadt-Sparkasse und des Wochenanzeigers
  • Online Talent Check und Bewerbungsunterlagen Check am BOB Info Point

Scheut Euch nicht, uns zu kontaktieren, wenn Ihr schon im Vorfeld zur BOB Fragen habt. Wir helfen gerne weiter.
clauser[at]BOBplus.de und unter 0212 249 27057.

 

Liebe Eltern und liebe Lehrer,

seien Sie herzlich willkommen auf der BOB! Sie sind unverzichtbare Ratgeber und Begleiter bei der Berufsfindung der Kinder. Wir würden uns sehr freuen, wenn sie Ihre Kinder zur BOB2018 begleiten. Gespräche mit den Ausstellern geben Ihnen wertvolle Tipps und Hilfestellung bei der Berufs- und Studienwahl. Viele wichtige Informationen zur Vorbereitung auf den Besuch der BOB finden Sie auf unserer Homepage: www.BOB2018.de
Ein herzliches Dankeschön gilt unseren Schirmherren, den Ausstellern, den Sponsoren und unseren Freunden und Förderern. Denn, ohne sie und natürlich unserem ehrenamtlichen Engagement gäbe es diese Messe nicht.

Das BOBteam freut sich auf Ihren Besuch und eine erfolgreiche BOB2018.

Hans-Dieter Clauser
Vorstandsvorsitzender BOBplus e.V.

Hans-Dieter-Clauser-BOB

 

Ja zur BOB2018 – ja zur Ausbildung!

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Die BOBtour machte dieses Mal Zwischenstation in der Mühle in Hilden. Der Vorstandsvorsitzende des Vereins BOBplus Hans-Dieter Clauser in Begleitung von Hildens Bürgermeisterin Birgit Alkenings besuchte die ITgration GmbH.

Ja zur BOB, am 16. Mai in Langenfeld sagen in diesem Jahr erstmals die beiden Gründer der ITgration GmbH in Hilden. Das Unternehmen, das 2014 von Sven Budde, Dipl.-Inform. (FH), MBA und Patrik Menne, Fachinformatiker für Systemintegration gegründet wurde ist Managed Service Provider und Cloud Integrator für mittelständische Unternehmen.

Die ITgration GmbH bildet seit der Zulassung als Ausbildungsbetrieb im Jahr 2015 jedes Jahr mindestens einen Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration aus. Im letzten Jahr wurden dann sogar zwei neue Azubis in das Ausbildungsverhältnis übernommen. In 2018 würde das wachsende Unternehmen zusätzlich gerne eine Auszubildende oder einen Auszubildenden im Büromanagement ausbilden.

Im Vorfeld der Ausbildung dürfen geeignete Bewerber immer ein Praktikum machen, damit man jenseits von Schulnoten merkt, ob die Bewerberin oder der Bewerber in das Team passt. Das ist den beiden Geschäftsführern besonders wichtig, da viele Entscheidungen überwiegend im Team getroffen werden.  Arbeit soll ja auch in ein paar Jahren noch Spaß machen. „Leider bewerben sich immer noch viel weniger Frauen im Bereich IT“, so Patrik Menne, das ist auch ein Grund warum er sich entschieden hat, bei der diesjährigen BOB in der Stadthalle zwei Vorträge zum Thema „SEXY IT“ zu halten um auch den Schülerinnen zu zeigen, dass die Karriere als Fachinformatiker nicht mehr in einem Keller vor einem Computerbildschirm endet.

In der dreijährigen Ausbildung zum Fachinformatiker lernen die Ausbildenden IT-Systeme zu planen und zu konfigurieren. Die Systeme werden entsprechend den Kundenanforderungen eingerichtet und dann überwacht. Sie beseitigen ggf. Störungen und sorgen dafür,  dass Systeme mit aktuellen Lizenzen und rechtlich konform laufen. Sie lernen die Daten zu sichern und im Zweifelsfall bei Beschädigung wiederherzustellen. Sie beraten Anwender bei der Auswahl von Geräten. Sie können Systemdokumentationen erstellen und Schulungen durchführen.

Da wir sehr stark kundenorientiert arbeiten, ist Kommunikationsfähigkeit eine Kompetenz, auf die wir in jedem Fall Wert legen müssen. Dazu kommt, dass von den Auszubildenden auch viel Verantwortungsbewusstsein erwartet wird, da sie relativ schnell mit echten Kunden arbeiten und im Job lernen. Für die internen Schulungen haben sich die beiden Geschäftsführer eine Expertin geholt. Andrea Schauf, Berufspädagogin soll vermehrt auf die Kommunikations-Skills der Auszubildenden achten. Ab August werden diese, in den Änderungen der Ausbildungsordnung für das Berufsbild, neu aufgenommen.

Alle Auszubildenden haben die Chance im nahegelegenen Fitnessstudio kostenlos zu trainieren, wenn Sie möchten und es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Kontingent-Basis. Schön ist, dass die Berufsschule gleich um die Ecke ist, freuen sich die Auszubildenden der ITgration, die dann den Firmenparkplatz nutzen können.

Die Unternehmer, die eigene Rechenzentren in Hilden und Düsseldorf betreiben, zeigen Clauser und Bürgermeisterin Alkennings, bei einem Blick in das eigene Rechenzentrum, wie Cloud Services einem deutschen Rechenzentrum gesichert werden.

„Wir lassen uns gerade für die ISO 271001 zertifizieren um auch nach außen zu dokumentieren, wie sicher die Daten bei uns sind“, so Sven Budde auf die Frage nach welchen Qualitätsstandards hier gearbeitet wird.

„Ich lerne viel, die Aufgaben sind abwechslungsreich und das Arbeitsklima ist super, so Thomas Fiedler (21), der 2016 nach dem Besuch auf der Ausbildungsbörse in Hilden ein Praktikum gemacht hat. Und jetzt ist er bald im dritten Ausbildungsjahr. Gesucht und gefunden so bezeichnen der Auszubildende und der Ausbildungsbetrieb das Arbeitsverhältnis. Und über eines sind sich alle sicher, wir werden unsere Auszubildenden auf jeden Fall übernehmen.

Text: Andrea Schauf

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Thomas Fiedler, Hans-Dieter Clauser, Birgit Alkenings, Sven Budde, Patrik Menne

BOB-Tour zu Besuch bei Oxea

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Für das Chemieunternehmen mit neuem Verwaltungssitz an der Monheimer Rheinpromenade hat Ausbildungsförderung einen hohen Stellenwert

Monheim am Rhein. Seit mehr als einem Jahr hat das Chemieunternehmen Oxea nun seinen Verwaltungssitz mit rund 110 Mitarbeitern an der Rheinpromenade 4a. Der Konzern setzt auf eine gute Nachwuchsförderung und bildet auch in Monheim am Rhein aus. Das hört Hans-Dieter Clauser, Hauptorganisator der Berufsorientierungsbörse (BOB) natürlich gern. Gemeinsam mit Bürgermeister Daniel Zimmermann und Estelle Dageroth, Leiterin der städtischen Wirtschaftsförderung, machte er sich nun vor Ort ein Bild davon uns sprach auch mit zwei Auszubildenden.

Oxea ist weltweit aktiv mit insgesamt rund 1400 Mitarbeitern. Der größte Standort mit der Hauptproduktionsstätte für beispielsweise Alkohole, Aldehyde oder Carbonsäuren liegt in Oberhausen mit 900 Arbeitsplätzen. Fünf Lehrberufe werden derzeit angeboten. In Monheim am Rhein ist es die Ausbildung zum Industriekaufmann/frau. Und genau das machen Nathalie Borosch und Sophie Hofferberth. Die beiden jungen Frauen sind sich einig: „Auch nach der Lehre bietet sich uns bei Oxea die große Chance der Weiterbildung.“ Genau darauf legt Ausbildungsleiter Gerald Mosel größten Wert. „Es ist uns wichtig, den Mitarbeitern optimale Perspektiven zu ermöglichen.“

Die BOB findet in diesem Jahr am Mittwoch 16. Mai, von 11 bis 17 Uhr, statt. In und vor der Langenfelder Stadthalle können Jugendliche aus Monheim am Rhein, Langenfeld und Leichlingen Unternehmen aller Branchen sowie Weiterbildungs- und Beratungseinrichtungen aus der ganzen Region kennenlernen. In diesem Jahr gibt es 117 Aussteller, die 180 von rund 300 Ausbildungsberufen vorstellen. „Das ist ein neuer Rekord, wir sind absolut ausgebucht“, freut sich Hans-Dieter Clauser, der die Börse als Vorsitzender des Vereins BOB plus initiiert hat. Er erwartet bis zu 2500 interessierte Schülerinnen, Schüler und Eltern. Schirmherren sind Monheims Bürgermeister Daniel Zimmermann, die Langenfelder und Leichlinger Amtskollegen Frank Schneider und Frank Steffes sowie Landrat Thomas Hendele.

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BOB-Organisator Hans-Dieter Clauser (r.) und Bürgermeister Daniel Zimmermann (Mitte) besuchten mit Estelle Dageroth (3.v.r.), Leiterin der städtischen Wirtschaftsförderung, Oxea. Empfangen wurden sie unter anderem von Ausbildungsleiter Gerald Mosel (2.v.r.) und Dr. Bernhard Herzog (4.v.r.), Executive Vice President Human Resources. Die beiden Auszubildenden Nathalie Borosch und Sophie Hofferberth (links und rechts vom Bürgermeister) erzählten von ihren Ausbildungsalltag. Mit dabei war auch Olaf Cramer (hinten) von der Agentur für Arbeit. Foto: Norbert Jakobs

BOBtour 2018 macht Station bei der Feuerwache Langenfeld

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Die Langenfelder Ausbildungstour besuchte am 22. März die Hauptfeuer- und Rettungswache an der Lindberghstr. 72. Dort wurden Hans-Dieter Clauser, Bürgermeister Frank Schneider und Holger Eckert von der Wirtschaftsförderung von Wolfram Pohlheim, Christoph Roschinski und den beiden Auszubildenden zum Brandmeister Roberto Grund und Dominik Welfens begrüßt.

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Profis checken Eure Bewerbungsmappen

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Liebe Schülerinnen und Schüler,

auf der BOB2018 könnt Ihr Eure Bewerbungsmappen von Profis checken lassen. Am BOB Infopoint (Stand Nr. 23) stehen wir Euch gerne mit Rat und Tat zu Seite. Zu Übungszwecken haben wir 3 fiktive Ausbildungsplatz Beschreibungen entworfen. Macht die Bewerbungsmappe fertig, wir checken und geben wertvolle Hinweise.

Viel Erfolg wünscht Euch 
das BOBteam

HIER gibt es die fiktiven Ausbildungsplatzbeschreibungen